teambuilding – os clientes e as actividades

Detalhamos a informação para revelar porque motivo cada vez mais empresas procuram o processo de teambuilding, também designado de team building ou team-building ou actividades outdoor, outdoor activities.

Desenvolvemos desafios de formação de espírito de equipa enquadrado por actividades de teambuilding, sempre relevantes para o trabalho e muito divertidos.

O processo de selecção das actividades e de criação de jogos de teambuilding e de estratégia é feito com base na audição dos nossos clientes, das características dos grupos e das limitações que enfretam.

Os nossos mais de 20 anos de experiência  na construção de actividades aliciantes para jovens de todas as idades, elevou-nos a um patamar de exigência e com elevados padrões, transformando-nos em parceiros criativos nos jogos de estratégia e actividades de teambuilding, com uma equipa de colaboradores altamente motivados e fornecedores de confiança, assegurando o grau de profissionalismo que proporcionamos aos nossos clientes.

O crescimento continuo da nossa empresa tem sido suportado pela abertura dos nossos clientes à inovação nestas acções de teambuilding.

Connosco ficará em boas mãos, um parceiro especializado  em desenvolvimento de dinâmicas de formação de espirito de equipa através de jogos e actividades de teambuilding no exterior ou interior.

Missão

A nossa missão é desenvolver desafios, contribuintes líquidos de mais valias para  a formação de espírito de equipa teambuilding em diversos ambientes e em função dos objectivos propostos para o grupo de pessoas, desenvolvidos num ambiente exterior de ar livre, próximo da natureza, integrando-nos nela.

Objectivos do teambuilding

- Integrar comportamentos individuais no esforço colectivo de forma producente e estimulante do espírito de equipa.

- Estimular atitudes de integração e interajuda entre as pessoas, optimizando performances e fortalecendo a dinamização de equipa.

- Incentivar a auto-confiança e o espírito de empreendimento perante situações novas, as dificuldades e barreiras propostas nas actividades de teambuilding.

- Criar espírito da equipa como um todo,  através de processos de desafio-estímulo-observação com resultados positivos imediatos dentro das diversas actividades de teambuilding.

- Sensibilizar os diversos elementos para a necessidade de observância de regras e linhas de orientação como forma privilegiada de atingir determinados objectivos nos jogos de teambuilding.

Teambuilding-construção da equipa-actuar concertadamente

Pessoas, seres humanos, grupo, sinergia, cooperação, objectivos comuns, solidariedade, flexibilidade, comunicação, diálogo, cumplicidade, são alguns dos muitos termos recorrentes quando falamos de trabalho em equipa, de construção da equipa, de construção, re-construção de equipa e, acima de tudo, de respirarmos aquele élan vital que anima um grupo de pessoas em direcção a uma meta, o espírito de equipa.

Existe no entanto uma expressão que tem vindo a assumir um relevo cada vez maior neste tipo de contexto, sob diversos nomes:  teambuilding, team building, team building, outdoor activities, outdoor adventure, teambuilding training, teambuilding learning, etc, etc, etc...

O desenvolvimento de um espírito de equipa – vulgarmente conhecido por teambuilding - aplica-se tanto a empresas como a grupos de indivíduos em busca de uma identidade própria.

O teambuilding é um processo de motivação que tem como objectivo criar o espírito de equipa num grupo de pessoas, gerando um sentimento de pertença ao grupo, um sentimento de união e de sintonia, cumplicidade e melhorando a forma das pessoas interagirem, se interligarem e trabalharem em conjunto.

Um grupo é definido essencialmente pelo objectivo comum que o une, a finalidade primordial do teambuilding é de clarificar este objectivo e desenvolver um sentimento de responsabilização e compromisso em relação ao mesmo.

A principal diferença deste processo de motivação através das actividades de teambuilding, face a uma dinâmica de grupo tradicional, é o facto de se passar em área externa e envolver, por norma, tarefas físicas com alguma dose de desafio num ambiente de contexto mais enquadrado.

Já existem muitas empresas a investirem em eventos de teambuilding, e também muitas outras especializadas neste tipo de serviços ao longo dos anos mais recentes.

No entanto, o teambuilding deverá ser encarado como um processo de evolução e não apenas como uma actividade ou um evento isolado.

Diversas actividades podem ser levadas a cabo em eventos de teambuilding. Pretende-se, essencialmente, que sejam situações fora do contexto normal de trabalho, desenvolvidas ao ar livre, garantam alguma dose de desafio e divertimento aos participantes, aliando componentes de cariz físico, emocional e intelectual: gincanas, jogos de estratégia, orientação, paintball, quiz, charadas, tarefas, high ropes, low ropes, entre muitas outras.

Apesar de organizadas em ambiente de actividades no exterior e ao ar livre, as acções de teambuilding desenvolvidas, ainda que indirectamente, têm sempre alguma associação comparativa aos problemas do dia-a-dia da empresa. Questões como a autonomia, a participação de cada um, a interdependência,  a cooperação, a comunicação, a confiança mútua, por exemplo, ajudam a criar e a reforçar o espírito de equipa.

O teambuilding depende não só das dimensões do grupo, mas também da fase de desenvolvimento em que o mesmo se encontra. Quando uma equipa acabou de ser formada, o processo de teambuilding poderá ser importante para que todos os elementos se conheçam melhor e cada pessoa encontre o seu espaço na equipa. A descoberta mútua do que cada um pode contribuir e do que o grupo pode esperar de cada indivíduo é o expectável do desenvolvimento de actividades de team building nesta fase.

Em equipas que estão a passar por fases conturbadas, sobretudo após as reestruturações ou downsizing de recursos humanos, porque nem tudo é estático e imutável nos dias de hoje, este processo de teambuilding permitirá trabalhar questões relacionadas com a re-construção da equipa, motivação, gestão de conflitos, problemas comunicação, relações interpessoais... Na maioria das vezes, permitindo evoluir para além da simples análise e constatação dos factos, estes processos de formação e treino em regime de outdor em actividades de teambuilding têm resultados imediatos no equilíbrio e sintonia no grupo de trabalho. Se houve uma reorganização na empresa da qual resultaram novos grupos de trabalho, as actividades de teambuilding irão ajudar em questões como a definição de papéis e de regras, interacções e criar a consistência das ligações interpessoais.

Numa fase de elevado nível de maturidade da equipa, certas questões, comportamentos ou atitudes passam a ter maior relevância para este processo de consolidação da equipa; estão sobretudo relacionadas com a performance. O foco está claramente na optimização dos recursos existentes, com vista a obter os melhores resultados: é aqui que o teambuilding se torna mais exigente, enquanto gerador de desafios estimulantes e desafiantes num nível de elevado valor pedagógico.

Core Business teambuilding

- ajudar empresas a maximizar o potencial das equipas.

- desenvolver desafios de equipa inovadores.

- apoiar o diálogo e a expressão individual com facilitadores de expressão, incluindo sugestões de próximos passos a serem tomados.

- avaliar os trabalhos realizados, as tarefas e actividades por avaliação informal ou formal, através de questionários dirigidos às equipas antes e depois de cada desafio.

- evoluir no processo de análise, realização de actividades, millestones de resultados, acompanhamento do grupo e individual e coaching por forma a alcançar elevadas performances da equipa.

Historial no Teambuilding

Às vezes, a loucura traz compensações, ainda que seja necessário muita paciência para semear, cuidar, regar a semente e, no fim, colher os frutos.

Anos de vida e experiência são necessários e muita, muita preserverança, quando ninguém acreditava.

Foi o caso de uma mudança de vida, desde que  nos dedicámos a actividades de exterior e ar livre, entre as quais com as actividades de exterior team building.

Começámos então com a aplicação de jogos tradicionais portugueses, cujos resultados são verdadeiramente eficazes e nos levam a perceber qual o efeito do jogo social espontâneo, das regras estabelecidas e aceites, bem como todo o enquadramento para as actividades de teambuilding.

Frequentemente, os clientes são bastantre exigentes e estão envoilvidos numa onda de correria de adaptação repentina às adaptações do mercado. As ideias novas são sempre bem vindas e as equipas ganham nos desafios inovadores.

O nosso desafio é transformar essas ideias e fazer a concretização possível para tornar o desafio de equipa eficaz.

Venha vencer connosco!

Team building e coatching

Acompanhar as empresas e pessoas nos seus processos de mudança pessoal ou organizacional.

O coatching poderá intervir como designer nesses processos ou como formador nas áreas de formação comportamental: Comunicação, Gestão de Tempo, Liderança, Coaching, Motivação, Vendas, Gestão de Stress.

Os processos de formação de coaching utilizam uma metodologia vivencial e associados a actividades de team building atingem um elevado grau de realização na percepção de diferentes realidades empresariais.

Team building - abordagens possíveis

Team building racional

As nossas actividades estão agrupadas de forma a abrangerem várias áreas de trabalho distintas:

- Comunicação

-  Cooperação

-  Liderança

-  Confiança

-  Estratégia e Gestão

Desperte o espírito de equipa da sua empresa.

Desperte o espírito de equipa da sua empresa, motive os seus colaboradores e dê-lhes oportunidade de se divertirem fora do contexto normal de trabalho. Com alguma dose de desafio, preparámos um conjunto de actividades físicas acessíveis a todos que ajudam as equipas a entender as suas forças e fraquezas, levando-as a trabalhar em conjunto para encontrar sinergias que conduzam à melhor solução.

Team building emocional

O processo de motivação tem como objectivo criar ou reforçar-restabelecer num grupo de pessoas o espírito de equipa, gerando um sentimento de pertença ao grupo e melhorando a forma como as pessoas interagem e trabalham em conjunto em diversas áreas, que as actividades de team building ajudarão a potenciar..

Estabelecendo, ainda que indirectamente, alguma associação comparativa aos problemas do dia-a-dia da empresa, estas actividades team building trabalham a dinâmica de grupo, fortificando os conceitos de interdependência, cooperação, entreajuda, comunicação, e confiança mútua, e ajudam a reforçar a sua equipa, num processo que tem resultados imediatos no equilíbrio e sintonia no grupo de trabalho.

Encontre programas de team building para trabalhar as dinâmicas de grupo, as relações interpessoais, o espírito de grupo e do trabalho em equipa, incrementando e melhorando a comunicação entre os intervenientes no processo, tendo como objectivos anular possíveis obstáculos e conduzir os participantes à colaboração e entreajuda, na prossecução de objectivos globais e comuns.

Baseada no profissionalismo e na qualidade, a nossa equipa tem como atenção principal as emoções que cada convidado pode vivenciar nas actividades de team building.

Colaboradores felizes são colaboradores produtivos.

Team building funcional

Os programas de team building são normalmente usados por grupos empresariais e de negócios para desenvolver, entre outras coisas, a habilidade de cooperação dessas empresas.

Apesar dos programas de team building incluírem algumas actividades enérgicas, a ênfase está na cooperação e habilidade pessoal.

Para ganhar, toda a equipa tem que trabalhar unida na construção do espírito de equipa-team building.

Estamos preparados para ajudá-lo a fortalecer o ambiente de equipa e de união dentro da sua empresa. Com este espírito congregam-se esforços, vencem-se desafios.

Hoje em dia é essencial construir verdadeiras equipas, onde as relações interpessoais, o espírito de equipa, a coesão e a identificação de objectivos sejam uma realidade: as actividades team building favorecem a finalidade desejada.

É por este princípio que orientamos todo o nosso trabalho ao preparar as actividades de team building para a sua equipa: provas de orientação, tiro com arco, jogos tradicionais e de cooperação, Btt, canoagem, sailing team building, jogos de estratégia, manobras de cordas, tiro com arco, etc.

Team building - lista

Cada vez mais as empresas sentem a necessidade de trabalhar em equipe.

A satisfação dos nossos clientes é o objectivo principal de todos os eventos team building.

Possuimos as condições necessárias para organizarmos qualquer evento empresarial e motivacional team building, incluindo todo o tipo de equipamento que necessita para que seu evento seja reconhecido e lembrado por muito tempo (equipamentos de meios audiovisuais, sistema wireless, apoio de secretariado, catering, programas de animação, espaços para a organização de formações, entre muitos outros aspectos).

      MICE - Congressos, Convenções, Seminários, Events, Incentivos.

      Reuniões de negócio e encontros comerciais.

      Jornadas, Simpósios, Palestras, Lançamento de Produtos.

      Formação conjugada com actividades de Motivação e Outdoor Activities team building.

      Workshops.

      Encontros Temáticos.

      Festa de Empresas.

        ...

Invista em momentos inesquecíveis de lazer e prazer para os seus clientes!

Team building táctico-operacional

Equipas de marketing, vendas, produção e desenvolvimento de novos produtos são chamados a cumprir metas ambiciosas, procurar por sinergias e ter ideias inovadoras.

Criar um ambiente propício a essas práticas é uma tarefa fundamental, a ser realizada continuamente, que pode ser encontrada em actividades de ar livre, team building activities.

Integrar os participantes e mostrar que eles são capazes de realizações fantásticas é justamente o foco do team building.

Esta é uma actividade de construção de equipa-team building onde as dinâmicas e jogos são realizados para simular situações do dia-a-dia, permitindo tanto a prática do trabalho em equipa quanto a aprendizagem de novos conceitos.

A analogia entre os desafios enfrentados e a realidade das empresas prepara o grupo para actuar com velocidade frente às mudanças e para a necessidade de apresentar resultados consistentes: as actividades de team building são simulacros tácticos das diversas realidade spara as quais necessita dar uma resposta.

Estes treinos e ensinamentos das actividades team building estão desenhados para acontecer em poucas horas, conforme a disponibilidade de tempo e a necessidade de aprofundamento, preparando as pessoas para várias situações da vida real.

Apresentamos diversas opções para a prática do team building, em situações que vão desde convenções de vendas até encontros de equipas de projeto, de reuniões de planeamento estratégico ao desenvolvimento de lideranças, do treino corporativo às confraternizações.

Active as suas equipas com um treino prático, eficaz e operacional com as actividades team building!

Team building dynamic

As actividades teamuilding dynamic são pensadas sob medida para atender a equipe.

A partir da definição do local, tempo e recursos disponíveis e do entendimento da mensagem que deve ser transmitida um team building especial é criado.

A partir daí são muitas as possibilidades.  Ter ideias é só um aspecto da inovação. É preciso cultivá-las num ambiente propício, selecionar as que podem trazer maior contribuição e investir muito esforço e dedicação para que se tornem realidade.

Feito isso, os sucessos e fracassos têm de ser analisados, codificados e transmitidos a outras pessoas, para que o conhecimento adquirido seja perpetuado.

Agite as suas equipas de trabalho com actividades dinâmicas de team building.

Para cativar os participantes a idéia é ligada a uma série, filme ou livro de sucesso, gerando uma ambientação que facilita a construção de significados.

Trabalhar a criatividade, usando a música como instrumento de aprendizagem; propor uma Missão Impossível envolve objetivos ousados, enquanto solucionar as charadas de um Código desconhecido ou na penumbra realça a interpretação do ambiente; se estão em causa prazos e prioridades, surge um inimigo a ser neutralizado em 24 Horas.

Fazer um trabalho personalizado aumenta a conexão entre a dinâmica e a realidade da empresa. A aderência entre o ambiente criado e as situações do dia-a-dia leva a analogias ricas, que discutem a fundo os desafios à frente do grupo e as formas de superá-los através de actividades de team building.

O resultado alcançado nas actividades de team building é a melhor percepção da força da equipe quando ela age unida, visando um objectivo comum.

Deixe-se levar pela sua imaginação e envolva-se em actividades de team building.

Teambuilding one shot

Team building one shot

Atirar e acertar implica aperfeiçoar a sua pontaria.

A dinâmica explora tais aspectos começando pela curiosidade, avançando pela criação, permitindo a implementação e discutindo a gestão do conhecimento. Equipas interdependentes recebem objectivos distintos para trabalhar, compartilhando recursos e tendo como objetivo comum desenvolver novas idéias que levem o grupo a uma posição de destaque no pódium.

A sensibilização para o facto de estarmos numa era de mudanças é constante e as actividades de team building exploram as potencialidades inerentes e inatas de cada um. Os desafios, tanto intelectuais como físicos, estimulam a interacção e a diversidade das habilidades, passando as mensagens de que para a construção do futuro são exigidas soluções inovadoras, todos são génios à sua própria maneira e aprender depende só da vontade de cada um.

Negociações ocorrem a todo momento: na aprovação de idéias, na construção da carreira, nas interações com a família. Tudo é permeado por interesses com algum grau de discordância. Como os recursos raramente são suficientes para atender à procura, é preciso estabelecer prioridades e estratégias criativas para conquista dos objetivos nas actividades de team building.

Nesta dinâmica, uma lista de tarefas é distribuída, para ser priorizada e estabelecer objectivos intermédios e finais. Com recursos insuficientes, as equipas valorizam cada esforço para obter o melhor resultado. Contam os argumentos, soluções e opções que cada um trouxer. A cooperação, a interacção, a entreajuda, o diálogo, a negociação são exemplos de estratégias eficazes nas actividades de team building.

O perfil de cada negociador vem à tona. Participantes combativos e agressivos encurralam a presa, perfilando-se para o tiro final, certeiro no alvo, enquanto que os calmos e atentos conseguem boas evoluções no terreno.

A ética é fundamental, pois qualquer desvio observado elimina a possibilidade de se fechar um bom negócio.

A idéia de que o ganha-ganha é a melhor solução, prevalece! Atira de forma certeira!

Team building psique

Psicólogos e Sociólogos são unânimes na aceitação das actividades de team building, da repercussão, das actividades de saúde e bem estar, em especial na sua produção colectiva, como estímulo positivo de integração social, de performance e de motivação.

No caso concreto das actividades de team building, são gerados efeitos imediatos de coesão e esforço comum altamente estimulantes, nomeadamente em programas de formação de equipas comerciais e (ou) empresariais.

Torna-se diversas vezes difícil determinar ou optimizar a capacidade de performance de uma equipa de trabalho. Concentrado na sua prestação pessoal, descura-se a partilha e dinamização de equipa.

O resultado pode resultar numa prestação colectiva pouco homogénea, regendo-se o nível geral pela prestação dos elementos mais fracos. O propósito mais importante deste programa assenta na contrariação desta tendência amorfa da psique.

Desenvolva a sua mente e o seu psíquico através das actividades de desenvolvimento das estruturas mentais mais necessitadas de trabalhar.

Liberte as energias ocultas da mente e melhore as suas capacidades de inteligência emocional.